求实创新抓管理 安全高效造精品上海研究院天地采掘机加车间

  近日，中国煤科上海研究院天地采掘机加车间被命名为“中国煤科2021-2022年度青年安全生产示范岗”。这是继2020年5月机加车间荣获中国煤科“青年文明号”之后再获殊荣。

  机加车间现有员工35人，35周岁以下青年员工23人，占比66%，是一支充满了许多活力、能打硬仗的青年突击队。机加车间始终秉持着“安全生产，人人有责”的工作理念，紧密结合青年工作建设，不论是在疫情封闭生产期间，还是面对神东国产化摇臂加工重任等情况，机加车间都能积极做出响应号召、主动请缨，通过提前策划、优化工序等方式完成公司交办的各项任务。今年6月份，机加车间完成采煤机摇臂壳体加工量创历史顶配水平，比创建活动初期提高36%，比去年同期最高月产也提高11%。

  自开展“青年安全生产示范岗”创建活动以来，机加车间坚持以周任务负责制为导向，以安全先进典型为榜样，以认真贯彻落实岗位责任制为核心，以提升员工岗位技能为抓手，全方面开展各项工作，在公司安全生产的全部过程中，筑起一道坚固的屏障。

  为确保全年安全生产目标的顺利实现，机加工车间全员签订“安全生产责任书”，明确责任、各司其职、密切合作。坚持每日例会制度，发动全体员工参与隐患排查整改，消除各类安全风险隐患。加大现场监督检查力度，发现违章现象及时制止，严抓生产一线S管理以及规范化操作，从根本上杜绝各类安全事故的发生。

  积极组织员工参加“安全生产月”活动和安全生产知识竞赛，定期组织员工参加火灾消防演练，完善现场应急救援手段。组织员工参加技能大赛等活动，激发员工勇于挑战、敢于创新的青春活力，形成团结友爱、互帮互助、共同奋进的和谐氛围。鼓励员工积极参加“QC”小组，对生产、安全方面问题提出合理化建议。

  为激发新员工的安全生产积极性，机加车间在内部建立师徒结对模式，帮助新员工快速掌握岗位技能、传授岗位安全需要注意的几点，提高安全生产意识，充分的发挥“传帮带”作用，建立师徒结对模式。保障“青年安全生产示范岗”的宝贵经验得到持续传承。

  安全生产，青年当先。机加车间将继续秉承初心，切实发挥“青年安全生产示范岗”的模范带头作用，筑牢安全防线，不断攀登高峰，秉持求实创新的工作态度，坚守安全高效的踏实作风，以青年岗位建功促进公司高水平质量的发展。